立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本。為了有力推進(jìn)干部隊伍高速成長，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和學(xué)習(xí)環(huán)境。5月12日，為期兩個月的億合門窗《請給我結(jié)果》干部讀書會正式進(jìn)入總決賽，億合門窗總經(jīng)理胡超攜公司全部管理干部參加。
活動自3月10日舉行正式啟動會以來，各中心積極組織策劃落地閱讀分享活動，從部門負(fù)責(zé)人到一線基層員工，全員參與學(xué)習(xí)與分享，積極響應(yīng)公司的號召。初賽通過各部門各自開展讀書分享活動，最終推選一名干部代表該部門參加決賽。全體干部各顯身手、盡展風(fēng)采，緊跟閱讀活動的腳步，用豐富新穎的形式舉行讀書分享會，分享書中精華，點燃閱讀激情，形成了“干部帶頭讀、員工認(rèn)真學(xué)”的良好氛圍。歷經(jīng)兩個月，通過層層篩選，最終推選出11位選手進(jìn)入總決賽。
總決賽當(dāng)晚，11位參賽選手均結(jié)合自身工作實際和生活體驗，或分享體會、或闡述觀點、或敘說事例，從不同角度暢談對《請給我結(jié)果》的閱讀感受，激昂壯志的分享，讓人聞后熱血沸騰，引發(fā)深思。精彩絕倫的演講傳遞著正能量，唱響了蓬勃向上的主旋律，贏得現(xiàn)場評委和觀眾的高度贊賞和陣陣掌聲，給大家?guī)砹艘粓鼍实奈幕⒀?。歷經(jīng)兩個半小時的激烈角逐，評委們公平、公正、公開的評分，最終評選出，冠軍1名，亞軍1名，季軍1名，風(fēng)采之星8名，以及一個最佳組織獎。
風(fēng)采之星（從左二往右）：運營中心葉平原、工程中心錢文俊、品牌中心魏英俊、招商中心周凜凜、財務(wù)中心杜洋洋、采購中心劉行安、產(chǎn)品中心章小洪、制造中心歐灶壽
總經(jīng)理胡超對為期兩個月的讀書會進(jìn)行了全面總結(jié)。胡總指出，干部隊伍能力提升對公司未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，我們企業(yè)正處于飛速發(fā)展的關(guān)鍵期，全體管理干部只有不斷學(xué)習(xí)，不斷提升自我能力，才能跟上公司快速發(fā)展的節(jié)奏而不被淘汰。
胡總強(qiáng)調(diào)，職場“安全感”是一把雙刃劍，管理人員應(yīng)辯證看待，如果一味的追求安逸的工作，安逸的環(huán)境，而忽視自身能力修煉，這樣的人注定到任何環(huán)境都不會安全。因此，在職場來說最好的安全感，就是不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，自我迭代。
最后，胡總要求：從高層到一線，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，做一個對自己負(fù)責(zé)的人。對自己負(fù)責(zé)，就對公司負(fù)責(zé)；對自己負(fù)責(zé)，就是對社會負(fù)責(zé)。希望億合人都能把學(xué)習(xí)成長當(dāng)做主旋律，把工作當(dāng)做練習(xí)題。
通過本次讀書活動的開展，掀起了讀書熱潮，為公司營造濃厚的讀書氛圍。我們只有在閱讀中靜心思考，在翰墨書香中不斷學(xué)習(xí)，不斷前進(jìn)，才能把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強(qiáng)大動能，在學(xué)思踐悟中凝聚奮進(jìn)力量！